Digital-трансформация в сфере HR (подбор персонала, управление персоналом).
Как сделать так, чтобы новички быстрее въезжали в работу и начинали трудиться на благо бизнеса? В видео расскажем, как digital-инструменты автоматизируют адаптацию новых сотрудников на примере компании КРОК (компания-монстр автоматизации).
Вы узнаете:
— Как в Крок автоматизировали процесс адаптации нового сотрудника на рабочем месте.
— Зачем нужен чат-бот в hr-процессах
— Как устроен чат-бот в Кроке
— Как сотрудник адаптируется на новом рабочем месте в Кроке
— Как устроена автоматизированная система обучения для сотрудника
— Как собирать обратную связь по сотрудникам
Все это вы узнаете в первом выпуске Digital Insider от директоров маркетинговой группы “Комплето” Владимира Давыдова, Андрея Гаврикова и сотрудников компании Крок Евгении Сотниковой, ведущего HR-менеджера, и Алины Тарасюк, ведущего менеджера Корпоративного университета КРОК.
——————————————————————————
Digital Insider — официальный канал маркетинговой группы “Комплето”.
Сайт: https://www.completo.ru/
Блог: http://blog.completo.ru
Facebook: https://www.facebook.com/completo.ru
Вконтакте: https://vk.com/completoru
YouTube: http://www.youtube.com/user/Completoru
——————————————————————————
Маркетинговая группа «Комплето». Улучшаем маркетинг и digital-маркетинг. Специализируемся на b2b-компаниях, компаниях со сложным продуктом и сетями дилеров.
Среди наших клиентов производители стройматериалов, дверей, окон, кухонь, оборудования, спецтехники, IT-интеграторы, медицинские центры.
Лучше всех в России разрабатываем стратегии digital-маркетинга, вывода новых продуктов на рынок.
Первыми стали внедрять системы сквозной аналитики — огромная экспертиза в интеграции систем бухучета, веб-аналитики, телефонии и офлайн-магазинов.
Разрабатываем сложные системы распределения заказов, личных кабинетов, CRM, телефонии, единые товарные базы для b2b-компаний.
Придумали уникальную методику SalesFarm — ведения рекламы по пути клиента.
Эксклюзивные представители Нидерландского Института Маркетинга (NIMA) и сертифицируем маркетологов и digital-директоров по европейским стандартам в собственном учебном центре.
Интересно, продолжайте 🙂
Топ! Лайк, подписка, все дела
Классное видео! Не без косячков, но достойно. Интересно было бы посмотреть, а как все происходит в Комплето?
P.S. прикольные вставки или как они называются, моменты из не официальной части видео 🙂
Здорово:) Монтаж хороший.
побольше бы внутрянку самих систем показали
Молодцы!
Видео огонь! Интересно и с юмором
Прикольно! Интересно!
Очень круто. Спасибо!
Здорово, живенько и просто о сложном, очень хорошее начало, удачи!
Красавчеги, но вот этот дядя второй — НУМИЗМАТ, учтите
Ребята, вы молодцы. Было очень интересно смотреть. Продолжайте в том же духе.
Хороший контент.
Мой мозг сопротивляется усвоению, когда говорит человек справа, а голос его в левом наушнике…
Побольше информации с технической стороны. Тот же бот — на чём собран, как поддерживается ,функционал*?
У вас есть digital? Тогда мы едем к вам! 😉 Ребята молодцы!
Огонь! Красавчики! Очень интересно
Классная подача и монтаж, но мало подробностей и много воды есть куда работать.Всем ребята рекомендую посмотреть это видео.
Еще будут ролики?Какой интервал между примерно?
Просто космос какой-то!!!
Супер, крутой формат. Давай ещё!
Аху…нно!! Просто кайфовый формат)) ребят, я вас люблю:)
Мне очень понравилось видео. Тема огненная! Единственное, мне показалось, что есть стеснение в кадре)
Подписался !)
Выпуск огонь! Спасибо за инфу:))
Главное, что бы бот случайно гендира не уволил 🙂
кто дислайкнул?
здорово, спасибо! Посмотрела с удовольствием
Крутой формат, спасибо за усилия ребята!
Нескучный формат — я ждал его, спасибо! HR Крока поражает глубиной проработки! Понятно, что подробности — коммерческая тайна, но тезисы ведь обозначили! В предвкушении сиквела, триквела и так далее до бесконечности! ☺
Интересно! Жду след ролик)
Очень познавательное видео, побольше бы такого. Когда можно ждать следующее видео?
Надеюсь в рунете появится нормальный ютуб-канал про интернет-маркетинг. А то на западе есть Нил Патель и другие, а у нас куча сомнительного контента по этой теме. Жгите, парни!)
Несколько идей для канала: 1. Разбор практических кейсов и реальные примеры применения инструментов диджитал. 2. Применение диджитал в компаниях разного размера (малый бизнес, средний бизнес, крупный (по возможности). 3. Больше практики, практики и ещё практики )
лолкекчебурек
Посмотрел видео и хочу оставить отзыв.
В целом норм, но:
1. Хотелось бы подольше. Минут на 30-40 одно видео, но в зависимости от ситуации и темы можно и на несколько серий;
2. Было бы круто в конце делать конспект (используют инструмент 1 для икс, инструмент 2 для игрек …) и оставлять в виде pdf под видео. Польза же нужна ;
Формат интересен (лайк и подписка), но снимайте больше про маркетинг, про инструменты маркетинга, аналитику, кейсы по интеграции, по продажам и т.п.
Кажется вы ещё в поиске своего формата.
100500 вставок о том, как вы это снимаете, и какие вы все живые и настоящие отвлекают от главного: зачем вы пришли в крок и что вы собственно узнали.
То, что они используют бота — это понятно.
Непонятно насколько это эффективно? Что они использовали раньше, до бота?
Что думают о таком обучении сотрудники компании? Может быть это всё для галочки и к реальному обучению и адаптации сотрудников имеет посредственное отношение.
Для меня, как зрителя тема не раскрыта.
Ваши выводы, как экспертов не сделаны, заказывать у вас что-то желания не появилось.
Хотя вы можете, на основном сайте без кривляний же хорошо про маркетинг рассказываете, про системный подход.
Всё чётко, с цифрами, кейсами.
Возможно это не тот формат, но всё равно хотелось бы понятную смысловую нагрузку, а не просто обзор офиса КРОК.
Вы же не "Дневник хача".
Спасибо, хороший материал и оригинальная подача. Предложение: Местами можно сократить затянувшиеся сюжеты. Спасибо. пс. Эксперимент продолжается.
Есть небольшие огрехи монтажа, но это только начало. Вы справитесь)
Крутой выпуск! Мне понравился) очень живо, расслабленно, весело.
Очень понравилось, есть над чем подумать,как правильно строят бизнес крупные компании. Очень интересный подход к сотрудникам в Кроке, прямо- таки " Бизнес с человеческим лицом".
Привет Андрей! Начинать с кофе это хорошо….))))
Конечно мало чего в этом понимаю, но с большим удовольствием послушал.
Хороший выпуск! 🙂 Занимаемся созданием чат-ботов в том числе для HR
Отличное видео, весело и познавательно одновременно )
https://academyopen.ru/module/learn-employee может кому пригодится тоже..
Как раз изучаем, как обучать сотрудников с помощью цифровых инструментов, вот и курсы вроде подходящие
ок
Внутри: