🔥 Подавайте заявку в онлайн-магистратуру Управление IT-продуктом: https://go.skillfactory.ru/B7HQtA
Микротоки FOREO мой личный бьютихак для поддержания молодости и красоты кожи. Успейте купить гаджет со скидкой -30% до 31 мая. Ссылка http://foreo.se/z3fd
Премьера, которую нельзя пропустить.
https://clck.ru/h33Ca — смотри сериал «Нулевой Пациент» на Кинопоиске
https://clck.ru/h33Ly — по промокоду NULLFAMETIME 45 дней подписки Плюс Мульти. Только для новых пользователей на территории РФ.
Героиня нового выпуска «Важно обсудить» – директор по маркетингу компании Headhunter Ольга Мец. Мы поговорили с ней о рынке труда в России и о том, что с ним будет в ближайшее время. Обсудили возможную безработицу, какие специалисты будут востребованы в ближайшее время, какую профессию стоить выбирать студентам сейчас, нужно ли высшее образование, можно ли трудоустроиться после прохождения онлайн-курсов и правда ли, что женщины зарабатывают меньше мужчин и занимают меньше руководящих должностей. А еще в нашем выпуске вы узнаете, как правильно составлять резюме, стоит ли писать сопроводительные письма и в чем приходить на собеседование.
Телеграм Лауры — https://t.me/Lauradjagadiary
Найти FAMETIME:
Instagram: https://www.instagram.com/fametimetv
Почта для предложений: Simon@hoodyakov.com
00:00 – О рынке труда в России
02:04 – Что делать соискателю сегодня?
02:53 – Как правильно составить резюме?
07:13 – О перспективных профессиях
09:25 – Что еще стоит писать в резюме?
10:04 – Об ошибках в резюме
11:04 – О сопроводительном письме
12:15 – Как выбрать сотрудника?
12:50 – Фото в резюме – дискриминация?
14:57 – О здоровой коже и красоте
17:05 – О собеседованиях
19:59 – Как говорить о зарплате?
20:44 – О лжи в резюме
23:18 – О черных списках работодателей
24:42 – Нужно ли высшее образование?
28:38 – Об онлайн-образовании
31:26 – Какую профессию выбирать выпускнику?
35:47 – Удаленка – это наше будущее?
37:24 – Кто ищет работу чаще: мужчины или женщины?
40:35 – Процент женщин-директоров в России выше, чем в Европе. Почему?
46:40 – О сотрудниках «ушедших» компаний
47:57 – О рынке труда
50:17 – Какое количество сотрудников может остаться без работы?
52:20 – О перестройке экономической географии и трудовой миграции
53:19 – Какие сферы больше всего пострадали?
54:23 – Какие отрасли нуждаются сейчас в специалистах?
55:31 – О зарплатах программистов
57:27 – Изменилась ли на рынке стоимость труда? Будет ли инфляция?
59:29 – О среднем заработке в России
1:02:03 – Как устроена биржа труда?
1:04:29 – Прогноз на ближайший год
1:06:02 – Совет соискателям сейчас
#fametime #интервью #работа
Нужен черный список работников!
Сложные времена с поиском работы наступают
Ой, блин, резюме это верхушка айсберга, если вы специалист плохой, ни одно резюме не поможет. В основном помогают связи и рекомендации.
ООО, Господи ! Резюме .. Я пригожусь вам и пр.бла-бла-бла .. За 25 тыс оклада) Смех. Плевать нам на ваши крупные компании. Пусть сами у себя работают. Понтов на миллион — толку три копейки. Самое логичное и простое — это работать самому на себя.
Актуальная тема для столицы, неактуально для страны за пределами и так работы нет
Об этой теме надо было поговорить ещё и с теми кто ищет работу , а не только одну сторону .
Не согласна, с тем, что высшее образование необязательно.
Главное связи, знакомства, блат! У меня на крайней работе ИТР сплошь и рядом братья, сваты, жëны, дети сидят…
Я не понимаю вы за эту власть что ли? Или чего,если вы за Путина через год вас с России выпрут понятно вам,убьют Путина нах и все все разбегутся
Нищая россия — это беженцы, проституция, наркотики, воровство технологий, шпионаж, непредсказуемость, гуманитарный кризис. путину повезло с населением, ему нужна нищая безграмотная безвольная россия. В нормальной стране кто пойдет воевать за стиральную машинку?
👍
Кроме it профессий,у нас провал с профильным образованием ПТУ,опять же, девушка рассказывала про сферы с вышкой.а я вам скажу у нас провал с эксковаторщиками,трактористами,крановщиками,прибыльно учится на краснодеревщика,сантехник будет зарабатывать еще больше чем айтишник),столяры,сварщики на заводах прекрасные деньги получают,с девушками ,женщинами посложнее,поэтому там важна вышка!
Какая приятная и умная женщина!
За 30 тысяч конечно берут по резюме….а на нормальную зарплату и должность СВОИХ!!!и не смотрят на профпригодность даже….
Почему не берут людей ближе к 50??? Энергии и опыта у этой возрастной категории, гораздо больше.
Если лень смотреть, то она сказала, что никаких резких изменений не происходит, можете не тратить час времени
Сложно слушать человека,который сам себе противоречит.
Удивительные вещи гость говорит про высшее образование и продажу автомобилей как пример. Такому сотруднику важно иметь широкий кругозор, развитые коммуникативные навыки и убеждать аргументами, как минимум.
какой бред…..
Откуда такие прогнозы
Интервью ВАУ! Полезно и не душно
Интересно — " безработицы почти не будет", а куда денутся миллионы людей закрытых уже компаний, закрывающихся, сокращенные с вставших наших производств, бывшие ЧП? Это она так осторожно пошутила?
по поводу образования — 100% согласна..
Ничего нового и интересного для себя не услышала. Гостья противоречит сама себе))
Интервьюируйте звёзд лучше, не лезьте в серьёзные темы, вы не Собчак.
📌📌📌 Пока русские рубят русских на войне, в "мирной" жизни также рубят своих граждан, списывая со счетов последние средства к существованию.https://www.youtube.com/watch?v=FEedeuUcUF8&t=42s
не приведи случай попасть к такому хэдхантеру как эта простихоспади "профессионал". Столько чуши я давно не слышала. Кому сейчас нужны эти впросы "почему вы хотите работать в этой компании?" Да потому что вы ищите кандидата, а мне нужны деньги! Давайте уже не будет обманывать себя и других, хотя бы на этом уровне
Бесполезный выпуск. Ольга, никакой аналитики. Про высшее образование это что вообще было? Ольга, вы как директор много наняли людей без диплома к себе в подчинение?
Какие-то очевидные и устаревшие вещи она озвучивает. На резюме смотрят только эйчар в самом начале, потом уже только самопрезентация очно работает.
Напоминает, очень сильно стиль видео Рамины. Ничего плохо не думаю, просто у Рамины интервью тоже на вопросы которые беспокоят граждан, вот и вспомнилось
Высшее образование — это не факт обучения чему-то 5 лет, это в большинстве случаев более высокий интеллект, грамотная речь, способность обучаться и тп. Я закончила мед.университет, но занималась строительством заводов и могу уверенно сказать, что людей без высшего образования (реального, не купленный диплом или заочное обучение для галочки) сразу видно. С образованными людьми работать и интересней и легче, мы на одной волне и понимаем друг друга с полуслова. Не важно кто где и на кого учился
В ГринВей двери открыты! Любой может . Российская компания , 5 лет легально на рынке . Широкий ассортимент , хорошего качества товары. Выплаты ,отличные Это как вариант . Кто ищет, тот найдёт. Не агитирую, просто быстро перестроилась с упаднических настроений « куда бежать , за что браться» . Кто -то теряется в стрессовых ситуациях, а кто-то видит много возможностей.
Как обладатель диплома мгу могу сказать, что высшее образование никому не нужно) нужен опыт, навыки
Плюс работодателей пугает крутое образование, особенно, если оно лучше, чем у них) а если ты учился за границей, то это вообще )) вызывает только зависть и ничего больше
Спорный вопрос про высшее образование. Очень спорный. Университет не только даёт знания, но и "доращивает" подростка до взрослого человека. В хорошую компанию возьмут после школы, окей — после курсов? Нет. + университет даёт человеку важный навык — поиск информации, умение держаться/общаться, и один из важнейших бонусов — связи в твоей сфере. Конечно есть бездельники, неопределившиеся люди, которые не могут потом годами устроиться на работу, но здесь скорее не а образованию вопрос. + никто никому не мешает в университете проходить курсы и работать параллельно.
что за эксперт, который через каждое слово говорит "ну я не знаю…" ну там …", сразу становится понятно, как попадают на такие должности
какие хитрые глаза… аж смотреть противно
Смысл в интервью с мутной тетей? «Чёрного списка работодателей нет»🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Ищите сами
Да да да
Hh будет брать деньги за доступ к базе и пофиг на то, что компании с чёрной зп и кидает сотрудников, текучка, нарушение законодательства, штрафы и прочее
2 месяца поиска и куча отказов при большом профильном опыте и переквалификации. Просто трындец) Не знаю, кого ищут работодатели. Конкуренция адовая.
больше всех рассуждают как добиваться успеха как всегда бабы, будучи женами которым есть время на такие ролики
Банальные советы 😐
Выпуск о ни о чем. Не делайте таких больше.
Интервью могло бы быть больше и шире.
Так себе идея освещать тему работы лишь с одной стороны, нужно было привлечь людей, которые имели реальный опыт поиска работы (продажники, программисты, музейщики, менеджеры и т.д.) Из разных сфер взять людей, и эйчаров, которые каждый день ищут кандидатов и видят реальную картину, чтобы действительно понять специфику рынка труда сегодня. Плюс ваш текст для рекламы скилбокс смешной, т.к. не возможно получить работу «нормальную» пройдя лишь курсы или обучение, ВЕЗДЕ, абсолютно везде требуется опыт, а там где не требуют, пишут о том что стажировка бесплатная. Также сама тема резюме интересна, т.к. однажды спросив у будущего работодателя на собеседование, что должно быть в резюме, чтобы вы позвали кандидата, ответ был «я не знаю, должно что то щелкнуть». Искать работу сложно и потому ещё что работодатели часто сами не знают кого именно ищут, как и соискатели не знают кем хотят быть.
Сталкивались ли вы или ваши знакомые за это время с поиском работы? Был ли вам полезен этот выпуск?